基本上星期一至五都會10:00開市16:00收市...
每日基本上都會用上多於兩個鐘頭睇書...由其鐘意臨訓前...
大約三個月就要考一個公開試...
不過再忙...都要安排時間分比老婆...
好似得閒時...同老婆睇下戲...
又好似無聊時...同老婆行下街...
更好似放假時...同老婆飲下茶...
原來我忙既一部份中...都有老婆架...哈哈
星期二, 6月 23, 2009
股價
剛剛自己所想將股價分開為四部份，並無實質數據或理由支持。
最底部份，係公司既價值減去節讓部份。(公司大股東或董事持有)
第二部份，節讓部份至合理價值。(精明資金持有)
第三部份，由合理價值至炒賣價值。(莊家大戶或大機構持有)
第四部份，由炒賣價值至溢價。(由散戶持有)
公司大股東或董事會長期持有股票，大部份時間都不會售賣股份，但他們的買賣必然會引起市場的猜測，從而有進一步的行動。
精明資金，他們只會當市場過份拋售公司股票，而待股價下降至遠低於合理價值時買入股票，而待股價遠高於合理價值時賣出股票，他們買賣時並不會引起市場注意，但後來又會有人講精明資金的威水史。
莊家大戶或大機構，他們會是市場的大方向，他們主要的對象目標是散戶，經常用他們的大資金來將股價舞高弄低，在合理價值至炒賣價值賺取利潤。
散戶，他們通常都是根據市場消息，圖表訊號買賣股票，經常被莊家大戶或大機構製造出來的現象所牽引，被市場認為為大戶點心，幾近乎對股價全無影響力，一心只希望從買賣中賺取少量利潤。
本人會記住以上睇法，但不會參考。
最底部份，係公司既價值減去節讓部份。(公司大股東或董事持有)
第二部份，節讓部份至合理價值。(精明資金持有)
第三部份，由合理價值至炒賣價值。(莊家大戶或大機構持有)
第四部份，由炒賣價值至溢價。(由散戶持有)
公司大股東或董事會長期持有股票，大部份時間都不會售賣股份，但他們的買賣必然會引起市場的猜測，從而有進一步的行動。
精明資金，他們只會當市場過份拋售公司股票，而待股價下降至遠低於合理價值時買入股票，而待股價遠高於合理價值時賣出股票，他們買賣時並不會引起市場注意，但後來又會有人講精明資金的威水史。
莊家大戶或大機構，他們會是市場的大方向，他們主要的對象目標是散戶，經常用他們的大資金來將股價舞高弄低，在合理價值至炒賣價值賺取利潤。
散戶，他們通常都是根據市場消息，圖表訊號買賣股票，經常被莊家大戶或大機構製造出來的現象所牽引，被市場認為為大戶點心，幾近乎對股價全無影響力，一心只希望從買賣中賺取少量利潤。
本人會記住以上睇法，但不會參考。
薪酬
這篇文章一改本人的打blog風格，改用老婆的編排。
在大家心目中會不會覺得薪酬越高便越好呢?
我們先說薪酬的本質，再而討論影響薪酬的因素，其後討論法律的問題，最終對薪酬作結論。
薪酬的本質
薪酬指僱主為了獲得僱員為其服務所付出的時間、勞力與及腦力的一種回報方式。
在資方的角度看，薪酬水平當然越低越好，但在勞方的角度看，薪酬水平當然越高越好，就這樣矛盾便出現了，一方越少，另一方卻越多，所以在這方面想，勞資雙方確實存在著分歧。
影響薪酬的因素
那究竟薪酬該如何(厘)定呢？
有人說：「應按當時市場供求決定」。
有人說：「應按職位的高低來決定」。
有人說：「應按工種的不同來決定」。
有人說：「應按僱員的年資來決定」。
有人說：「應按僱員的能力來決定」。
有人說：「應按經營的情況來決定」。
有人說：「應按地區的情況來決定」。
選擇的原因可以有很多個，但決定就得一個，不知道您會是按那/哪個原因呢？
薪酬法律的問題
按合約法上說明，勞資雙方在合法、合情、合理的情況底下訂明合約，雙方必須盡力尊重及遵守當中說明的條款，一旦出現違約或合約訂明終止的情況，合約便告終止。
而僱傭法內亦訂明了，僱主及僱員雙方應當享有權利及應當承擔義務，在此不用多說。
此時問題出現，合約訂明在一個時刻，但遵守合約內容是一段時期，訂立合約時未必可全部情況也白紙黑字寫出來的，條件或情況可能會因時間之改變而改變的。
舉一例說明，大多僱主訂立合約時，他們會是按當時的經營環境、職位的需要、僱員的年資及經驗，來確立當時僱員的工資水平，相反，大多僱員訂立合約時，他們會按當時的經營環境、職位的要求、本身的年資及經驗，來接受當時僱主確立的工資水平。
但經營環境、職位的需要、僱員的年資及經驗會隨著時間流逝而有所改變，最明顯的包括經濟狀況會盛衰交替，僱員的年資及經驗會逐步增長等等。
結論
根據以上討論，薪酬水平應建基於有足夠彈性的合約上，而該合約亦應不時給予僱主和僱員權力，按他們合法、合情、合理的原因和意願，來修改合約當中的條款。
當修改合約的情況發生時，勞資雙方應持冷靜、開放、寬容的態度，先了解，後商量，萬事以和為貴，攪示威，辦靜坐，持抗爭，最終必然會兩敗俱傷，何必呢？
在大家心目中會不會覺得薪酬越高便越好呢?
我們先說薪酬的本質，再而討論影響薪酬的因素，其後討論法律的問題，最終對薪酬作結論。
薪酬的本質
薪酬指僱主為了獲得僱員為其服務所付出的時間、勞力與及腦力的一種回報方式。
在資方的角度看，薪酬水平當然越低越好，但在勞方的角度看，薪酬水平當然越高越好，就這樣矛盾便出現了，一方越少，另一方卻越多，所以在這方面想，勞資雙方確實存在著分歧。
影響薪酬的因素
那究竟薪酬該如何(厘)定呢？
有人說：「應按當時市場供求決定」。
有人說：「應按職位的高低來決定」。
有人說：「應按工種的不同來決定」。
有人說：「應按僱員的年資來決定」。
有人說：「應按僱員的能力來決定」。
有人說：「應按經營的情況來決定」。
有人說：「應按地區的情況來決定」。
選擇的原因可以有很多個，但決定就得一個，不知道您會是按那/哪個原因呢？
薪酬法律的問題
按合約法上說明，勞資雙方在合法、合情、合理的情況底下訂明合約，雙方必須盡力尊重及遵守當中說明的條款，一旦出現違約或合約訂明終止的情況，合約便告終止。
而僱傭法內亦訂明了，僱主及僱員雙方應當享有權利及應當承擔義務，在此不用多說。
此時問題出現，合約訂明在一個時刻，但遵守合約內容是一段時期，訂立合約時未必可全部情況也白紙黑字寫出來的，條件或情況可能會因時間之改變而改變的。
舉一例說明，大多僱主訂立合約時，他們會是按當時的經營環境、職位的需要、僱員的年資及經驗，來確立當時僱員的工資水平，相反，大多僱員訂立合約時，他們會按當時的經營環境、職位的要求、本身的年資及經驗，來接受當時僱主確立的工資水平。
但經營環境、職位的需要、僱員的年資及經驗會隨著時間流逝而有所改變，最明顯的包括經濟狀況會盛衰交替，僱員的年資及經驗會逐步增長等等。
結論
根據以上討論，薪酬水平應建基於有足夠彈性的合約上，而該合約亦應不時給予僱主和僱員權力，按他們合法、合情、合理的原因和意願，來修改合約當中的條款。
當修改合約的情況發生時，勞資雙方應持冷靜、開放、寬容的態度，先了解，後商量，萬事以和為貴，攪示威，辦靜坐，持抗爭，最終必然會兩敗俱傷，何必呢？
星期四, 6月 18, 2009
星期五, 6月 12, 2009
五年功課
第一次在筆者的部落格上放入自己的功課。
今日睇返恒指呢五年既走勢，真係百般回味，由2004年6月12000點左右到2009年6月19000左右，升近58%，近7000點進帳。
現時市況，筆者覺得已進入牛一尾，等待調整進入牛二，原因有以下幾點：
1, 恒指由低位上升已有一段升幅，大量股票股價回升，用黃金比率0.382計，20000點應該會出現好大阻力，再者上圖紅線3位置亦顯示20000點係重要阻力位，調整出現實屬健康。
2, 公司集資，發行新股消息不斷，公司有了資金，不是用來還債，便是用來再投資擴大收入。
3, 投資者信心逐漸回復，在街上，開始有人重談股票，而且有人亦開始漸有收穫，散戶利潤再投資增加利潤。
4, 經濟數據出現見底跡象，如失業率放慢，國家GDP有所回升。
5, 儲蓄和借貸利率機乎低無可低。
6, 資源及航運價格出現上升勢頭。
7, 大量外資流入香港股市樓市買賣。
免責聲明
以上內容純屬筆者個人睇法，並不構成任何投資買賣邀請及意見，若任何人士根據以上內容進行任何方式買賣投資，或若以上論點出現任何錯誤，而引致某人出現投資虧損，筆者概不負責，亦不會對其付上任何法律責任。
星期四, 6月 11, 2009
投資天書
筆者投資已有一段日子，亦曾經歷過大大小小既起與跌，總算累積了一點兒的投資經驗，另外，筆者計劃日後出版一本與投資有關的書，固先於部落格安排書中的一些章節大網。
目錄
(1) 投資前的準備
1.1 資金
1.2 資訊
1.3 投資途徑
1.4 投資工具
(2) 投資初哥
2.1 無認識
2.2 無技巧
2.3 無計劃
2.4 無戰略
(3) 職業投資
3.1 雄厚資本
3.2 心理素質
3.3 攻守兼備
(4) 升/跌/波幅市問題
4.1 牛市
4.2 熊市
4.3 單邊升/跌市
4.4 無方向市/牛皮市
4.5 政策/消息市
(5) 投資技巧
5.1 道氏理論
5.2 相反理論
5.3 傻仔理論
5.4 阿當理論
5.5 波浪理論
5.6 裂口理論
5.7 程式買賣
5.8 平均成本法
5.9 三段買入法
5.10 金字塔買賣法
(6) 如何做功課
6.1 基本分析
6.2 技術分析
6.3 業績報告
6.4 江邊新聞
6.5 投資意見
(7) 入市離場
7.1 止賺止蝕
7.2 震倉/獲利回吐
(8) 獲利儲蓄再投資
8.1 獲利/虧本後事項
8.2 致富之路
目錄
(1) 投資前的準備
1.1 資金
1.2 資訊
1.3 投資途徑
1.4 投資工具
(2) 投資初哥
2.1 無認識
2.2 無技巧
2.3 無計劃
2.4 無戰略
(3) 職業投資
3.1 雄厚資本
3.2 心理素質
3.3 攻守兼備
(4) 升/跌/波幅市問題
4.1 牛市
4.2 熊市
4.3 單邊升/跌市
4.4 無方向市/牛皮市
4.5 政策/消息市
(5) 投資技巧
5.1 道氏理論
5.2 相反理論
5.3 傻仔理論
5.4 阿當理論
5.5 波浪理論
5.6 裂口理論
5.7 程式買賣
5.8 平均成本法
5.9 三段買入法
5.10 金字塔買賣法
(6) 如何做功課
6.1 基本分析
6.2 技術分析
6.3 業績報告
6.4 江邊新聞
6.5 投資意見
(7) 入市離場
7.1 止賺止蝕
7.2 震倉/獲利回吐
(8) 獲利儲蓄再投資
8.1 獲利/虧本後事項
8.2 致富之路
星期二, 6月 09, 2009
致富之路
人要走上致富之路，筆者覺得並不是一件容易的事，一般都要經過好幾個階段才可，但亦有例外情況，最普遍都莫過於出生在富庶家庭啦，即係「咬住金鎖匙出世」，可惜的是，筆者本人不屬此類。
要走上致富之路，首先他必先要有工作，有生產，將收入儲存起來成為儲蓄，然後運用儲蓄來進行合符自己性格的投資，日復日將儲蓄增加，務求將投資收益率擴大，最終成為一個財務自由既人。
記住有一點好緊要，就是越早走上致富之路便越好，便越易走，舉一例解說，設一個人現有財富10萬，若要到60歲累積財富總值一百萬，那他在20歲時開始，會遠比40歲開始易得多，在20歲開始，他只要每年回報達5.93%便可，但到了40歲才開始，他便要每年回報達12.2%才可，可想而知越早懂得理財，越容易達成財務自由。
另外越早走上致富之路，您所擁有享受時間的機會便越多，根據現時統計，一個人的平均壽命約80歲，假若您30歲便已致富，那您便有50年(80-30)的享受時間，又假若您60歲才致富，那您便只有20年(80-60)的享受時間。
尚有一點，就是越早走上致富之路，萬一投資失利，都有足夠的時間重新來過，例如20歲開始，萬一30歲失利，尚有50年重新來過，但由30歲開始，40歲失利，那只得40年可重新來過。
還有一樣東西，就是有儲蓄不等如不需要工作，用儲蓄來投資的而且確可以為財富增值，但亦有機會令財富貶值，所以有儲蓄亦都需要有工作來提供現金流，萬一投資貶值，都不至於手停口停，有現金流支撐，亦不至於影響投資既心理質素。
總概來說，致富之路越早越好，越早越易啦。
要走上致富之路，首先他必先要有工作，有生產，將收入儲存起來成為儲蓄，然後運用儲蓄來進行合符自己性格的投資，日復日將儲蓄增加，務求將投資收益率擴大，最終成為一個財務自由既人。
記住有一點好緊要，就是越早走上致富之路便越好，便越易走，舉一例解說，設一個人現有財富10萬，若要到60歲累積財富總值一百萬，那他在20歲時開始，會遠比40歲開始易得多，在20歲開始，他只要每年回報達5.93%便可，但到了40歲才開始，他便要每年回報達12.2%才可，可想而知越早懂得理財，越容易達成財務自由。
另外越早走上致富之路，您所擁有享受時間的機會便越多，根據現時統計，一個人的平均壽命約80歲，假若您30歲便已致富，那您便有50年(80-30)的享受時間，又假若您60歲才致富，那您便只有20年(80-60)的享受時間。
尚有一點，就是越早走上致富之路，萬一投資失利，都有足夠的時間重新來過，例如20歲開始，萬一30歲失利，尚有50年重新來過，但由30歲開始，40歲失利，那只得40年可重新來過。
還有一樣東西，就是有儲蓄不等如不需要工作，用儲蓄來投資的而且確可以為財富增值，但亦有機會令財富貶值，所以有儲蓄亦都需要有工作來提供現金流，萬一投資貶值，都不至於手停口停，有現金流支撐，亦不至於影響投資既心理質素。
總概來說，致富之路越早越好，越早越易啦。
星期五, 6月 05, 2009
風水算命
以前有睇過幾集收費電視既節目，內容係講風水算命，主持當然係一個著名既風水師啦。
佢係節目中講過一樣野，佢話人有三衰六旺，由衰轉旺前必然要經過一段混亂期。
以前本人都試過幾次算命，但不約而同都話我三十歲係事業既開始，假若，著名風水師冇講錯，以及那些替我算命既人冇算錯，仲欠年多便到三十既我，而家應該己進入了混亂期。
既然知道而家係混亂期，聰明既我，第一時間就梗係趁亂打劫啦。
第一，我要係三十歲前，將我和老婆的地位完全反轉，我會將話事權完全比晒佢，一來等我係混亂既時候減少出錯機會，二來又可滿足老婆對我既支配慾，一舉兩得，雙贏。
第二，係混亂時期盡量保持平穏既表現，以求穏中求勝，穏健不忘進取，努力進修考試為事業開始打底，一來可以為屋企保持業績，二來本人可以找尋發展機會，一舉兩得，雙贏。
第三，保持同身周朋友既關係，以求在混亂中減少朋友既流失率，為日後事業既僱客範圍開蘿張網，一來我可以擴大社交網，二來朋友又可以係我身邊得到快樂，一舉兩得，雙贏。
最後，要係混亂期既時候，將自己既幸福與別人分享，因本人發現原來身邊既人幸福，自己都唔會相差好遠，就好似我老婆覺得幸福，我都唔會比佢少一樣。
仲有一樣野，就係有條友6月13號生日，不如我地估下佢自己記唔記得先。
佢係節目中講過一樣野，佢話人有三衰六旺，由衰轉旺前必然要經過一段混亂期。
以前本人都試過幾次算命，但不約而同都話我三十歲係事業既開始，假若，著名風水師冇講錯，以及那些替我算命既人冇算錯，仲欠年多便到三十既我，而家應該己進入了混亂期。
既然知道而家係混亂期，聰明既我，第一時間就梗係趁亂打劫啦。
第一，我要係三十歲前，將我和老婆的地位完全反轉，我會將話事權完全比晒佢，一來等我係混亂既時候減少出錯機會，二來又可滿足老婆對我既支配慾，一舉兩得，雙贏。
第二，係混亂時期盡量保持平穏既表現，以求穏中求勝，穏健不忘進取，努力進修考試為事業開始打底，一來可以為屋企保持業績，二來本人可以找尋發展機會，一舉兩得，雙贏。
第三，保持同身周朋友既關係，以求在混亂中減少朋友既流失率，為日後事業既僱客範圍開蘿張網，一來我可以擴大社交網，二來朋友又可以係我身邊得到快樂，一舉兩得，雙贏。
最後，要係混亂期既時候，將自己既幸福與別人分享，因本人發現原來身邊既人幸福，自己都唔會相差好遠，就好似我老婆覺得幸福，我都唔會比佢少一樣。
仲有一樣野，就係有條友6月13號生日，不如我地估下佢自己記唔記得先。
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